Mihail Advertising este Distribuitor Autorizat 3M pentru produsele din categoriile: Grafica Comerciala , Folii Protectie Solara si de Securitate , Folii Reflectorizante (Siguranta Traficului) , Cititoare de Documente , Folii Decorare Interioara (DiNoc Architectural Market) , Covoare 3M si Filtre de apa (3M Purification).

Inovatie la tot pasul:

De peste un secol, inovația reprezintă atributul cheie în dezvoltarea 3M, reflectând o cultură a ideilor împărtășite și a tehnologiei. Inovația 3M permite companiei să ofere în permanență soluții ingenioase și practice la problemele de zi cu zi ale oamenilor din intreaga lume.

Cercetare si dezvoltare:

3M investește cu generozitate în cercetare și dezvoltare, sprijinind noile inovații. De-a lungul istoriei, mulți oameni de succes au îmbrățișat teoria potrivit căreia cea mai bună modalitate de a previziona viitorul este aceea de a-l crea. În acest sens, modelul de afaceri 3M încurajează creșterea organică, prin inventarea de produse și soluții ingenioase. Acest model de afaceri a condus nu doar la apariția unor produse noi, ci și la dezvoltarea unor piețe noi, precum: abrazive pe suport, benzi adezive activate prin presiune, măști de protecție respiratorie din fibre textile neţesute și materiale care eliberează fluor. Pentru a susține o astfel de creștere, compania recunoaște valoarea departamentului de cercetare și dezvoltare (R&D), alocând aproximativ 6% din câstigul anual în cercetare.

Spirit îndrăznet:

3M încurajează asumarea de riscuri și perseverența. Ritmul alert și presiunea constantă, ce caracterizează mediul de afaceri de astăzi, au determinat numeroase companii să utilizeze o abordare pe termen scurt, privind dezvoltarea noilor produse. Intrucât inovația nu apare niciodată urmând o traiectorie prestabilită, 3M a decis să urmeze o cale diferită, mulțumită, în mare parte, principiilor pe care primul CEO, William L. McKnight, le-a insuflat companiei. McKnight sublinia necesitatea angajării persoanelor potrivite, tolerând greșelile și acordând angajaților libertate de exprimare, pentru a întreține o cultură a inovației. 3M a pus în aplicare principiile McKnight, încurajând angajații să își dedice o parte din timpul de lucru cercetării și proiectelor care presupun depășirea responsabilităților de bază. Deși este posibil să treacă ani până când asemenea activități inovatoare să dea rod, rezultatele celor 15 procente de creație din timpul de lucru 3M sunt cu adevărat remarcabile. Exemplele includ: benzile adezive Scotch®, notițele Post-it®, materialul de protecție Scotchgard™, foliile auto pentru geamuri, foliile optice multistrat și soluțiile adezive siliconate, care permit administrarea transdermică a medicamentelor.

O retea puternică:

Oamenii de știință din cadrul 3M fac schimb de idei și practici, la nivel global. Aplicarea tehnologiilor inovatoare, într-o companie globală la fel de diversificată precum 3M, reprezintă nu doar o oportunitate extraordinară, ci și o provocare pe măsură. Fiind o companie cu peste 85.000 de angajați și activități desfășurate în peste 60 de țări, noi progrese au loc în fiecare zi. De aceea, comunicarea joacă un rol la fel de important ca și expertiza tehnică, determinând inovația să se dezvolte fără limite. De exemplu, membrii comunității științifice 3M “pornesc” motorul inovației prin intermediul Forumului Tehnic 3M. Fondat în anul 1951, Forumul Tehnic reunește peste 9.000 de membri ai comunității tehnice 3M, incluzând matematicieni, ingineri, psihologi și oameni de știință din întreaga lume. Această cultură a cooperării, comunicării și schimbului de idei între specialiști de marketing, oameni de știință și alți angajați, generează entuziasmul de a împărtăși tehnologii și practici eficiente, în cadrul a 40 de divizii și 30 de laboratoare de cercetare din întreaga lume.

Mai multe despre Inovatia 3M aici: [ www.3m.com ]